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集團(tuán)要聞
【中秋專題宣傳】贛州城投集團(tuán):打造“家文化”,凝聚“家力量”
發(fā)布時間:2024-09-16

萬里無云鏡九州,最團(tuán)圓夜是中秋。中秋節(jié)將至,讓我們攬清風(fēng)明月入懷,在與親屬家人們的團(tuán)圓中感受幸福,在與城投“家人們”的團(tuán)結(jié)中激發(fā)力量,同心同向,實干拼搏,奮斗強(qiáng)企。

文化興國運(yùn)興,文化強(qiáng)民族強(qiáng)。習(xí)近平總書記指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂?!睂ζ髽I(yè)來說,企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂和力量。今年,贛州城投集團(tuán)堅持黨建引領(lǐng),根據(jù)“1135”總體要求,緊緊圍繞“企業(yè)是我家,同事是家人”的理念,深入打造以“家文化”為核心的企業(yè)文化品牌,聚焦建設(shè)“學(xué)習(xí)型”“奮斗型”“服務(wù)型”“活力型”“勤廉型”企業(yè),凝聚“家力量”,為集團(tuán)加快形成“4+1+N”產(chǎn)業(yè)布局,推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

“學(xué)習(xí)型”的“家”:建設(shè)“育才”城投

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展,人才是企業(yè)的第一資源。今年,集團(tuán)堅持黨管人才原則,大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造“企航”系列人才培訓(xùn)品牌,搭建覆蓋全員的系統(tǒng)化分級培訓(xùn)體系。創(chuàng)辦“城投大講堂”“享·悅讀”讀書分享會兩大分享平臺,引導(dǎo)中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干走上講臺和舞臺,積極營造比學(xué)趕超良好氛圍。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,開展人才盤點(diǎn)、繪制人才地圖,形成高、中、初三級人才梯隊。以市場化激勵為導(dǎo)向,優(yōu)化子公司經(jīng)營班子薪酬績效體系,加強(qiáng)子公司經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理。建立人才驛站,專設(shè)“人才管家”,制定在職學(xué)習(xí)獎勵、及時獎勵管理辦法、員工積分管理辦法等制度,引導(dǎo)員工持續(xù)提升學(xué)歷、職稱和職業(yè)技能,集團(tuán)高級職稱員工人數(shù)突破100人。創(chuàng)新市屬國企干部選任方式,探索崗位“揭榜掛帥”競聘機(jī)制,檢驗學(xué)習(xí)的成效。通過張榜、揭榜、競榜、定榜、掛帥等程序,打破論資排輩,鼓勵員工“跳起來摘桃子”,做到“誰有能力誰來干”,在市屬國企中首創(chuàng)子公司正職崗位“揭榜掛帥”,15名管理人員“揭榜”競聘,8名管理人員競聘上崗。

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圖為集團(tuán)2024年“享·悅讀”讀書分享會第1期

“奮斗型”的“家”:建設(shè)“實干”城投

集團(tuán)深化“建強(qiáng)”黨建品牌建設(shè),堅持實干興企,引領(lǐng)全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗、踏實苦干,堅決完成市委市政府交辦各項目標(biāo)任務(wù)。今年以來,集團(tuán)項目建設(shè)完成上半年時序投資任務(wù),全力推進(jìn)二期7條快速路59公里建設(shè),順利完成沙河大道快速路、贛南大道快速路三標(biāo)(貢江大橋南至贛縣北高速口)、東江源大道快速化改造工程等項目主線高架通車目標(biāo);中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院人才小區(qū)完成一期240余套人才房交付;贛州市全民健身中心(一期)、市中醫(yī)院新院建設(shè)項目、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育館、人才小鎮(zhèn)服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)等項目順利完工。市委黨校新建學(xué)員綜合樓建設(shè)項目獲2023年度杜鵑花獎,鳳崗中學(xué)異地新建項目、迎賓大道綠化及市政配套工程獲2023年度江西省優(yōu)良工程獎,綜合文化藝術(shù)館項目部獲“江西省工人先鋒號”。

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圖為贛州市全民健身中心(一期)項目

集團(tuán)堅持內(nèi)挖潛力外拓市場,逐步邁向?qū)嶓w化、市場化、效益化轉(zhuǎn)型。建筑全產(chǎn)業(yè)鏈板塊資質(zhì)申報再獲新成效,今年以來,先后新增施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)。貿(mào)易板塊加快推進(jìn)市場化轉(zhuǎn)型步伐,成功與華為、海螺、格力等國內(nèi)知名品牌合作,躋身全國同類企業(yè)300強(qiáng)。地產(chǎn)板塊推出星洲·文昌府、星洲·云境等樓盤,成功摘得西城區(qū)K-22-03地塊,實現(xiàn)滾動開發(fā)。生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)全面開花,今年累計中標(biāo)兩個億級以上項目,稀金洋塘污水處理廠二期建設(shè)項目、市直單位能源費(fèi)用托管項目,中標(biāo)金額超11億元。資產(chǎn)運(yùn)營持續(xù)提質(zhì)增效。今年經(jīng)營性資產(chǎn)出租率達(dá)92%,新增盤活資產(chǎn)140宗,面積達(dá)8.5萬㎡。

“服務(wù)型”的“家”:建設(shè)“暖心”城投

想員工所想、急員工所急、解員工所憂。今年,集團(tuán)堅持黨建帶工建,大力實施員工關(guān)愛工程,做好各項保障服務(wù),傳遞“家”的溫暖。集團(tuán)工會堅持組織員工參加互助保障計劃,有效減輕患病員工的治療負(fù)擔(dān),切實構(gòu)筑起健康保障防線。今年6月,集團(tuán)投入50余萬元資金,按照最高份額為全體員工投保工會互助保障,參保率實現(xiàn)100%,為員工干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。加強(qiáng)健康權(quán)益保障工作,提高員工體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)至1400元,切實保障員工健康體檢的質(zhì)量。今年以來,已對結(jié)婚、生育、退休等5類對象共50余名工會會員員工進(jìn)行關(guān)愛慰問,慰問金額38000余元。開展春節(jié)慰問、端午慰問及夏季“送清涼”等關(guān)愛活動,為員工送去“娘家人”的關(guān)懷溫暖。扎實推進(jìn)退休人員關(guān)心關(guān)愛工作,及時召開座談會歡送退休員工,發(fā)放紀(jì)念品,開展形式多樣、喜聞樂見的座談、觀影、觀演等活動。今年8月,集團(tuán)開展了“工會送清涼 關(guān)懷沁人心”慰問活動,深入東江源大道快速化改造工程、贛州市高鐵新區(qū)鳳崗嘉苑住宅小區(qū)、星洲萃苑(二期)等30余個集團(tuán)項目工地和生產(chǎn)一線,為集團(tuán)一線員工和項目參建單位人員共7500余人送上防暑降溫慰問物資。

圖片3.jpg

圖為集團(tuán)部分文體活動

“活力型”的“家”:建設(shè)“幸福”城投

集團(tuán)持續(xù)深化1+11”工會特色文化活動品牌建設(shè),以服務(wù)陣地為依托,打造充滿活力、貼心暖心的“員工之家”,將建“家”工作的觸角向員工興趣活動小組延伸,充分發(fā)揮“大家?guī)〖摇弊饔茫袑嵲鰪?qiáng)員工“家”的集體感、歸屬感、幸福感。根據(jù)員工的意見和活動參與度,對原有的興趣活動小組進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,增設(shè)舞蹈、瑜伽、八段錦、氣排球等興趣活動課程。開展足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等文體活動和“六一”親子日、端午節(jié)健康培訓(xùn)等各類主題活動超80余次。今年8月,代表市國資系統(tǒng)參加江西省國資系統(tǒng)慶祝新中國成立75周年文藝競賽獲得語言類節(jié)目三等獎。為進(jìn)一步豐富員工“八小時以外”業(yè)余生活,滿足員工的閱讀需求,升級打造了集閱覽、學(xué)習(xí)、交流、休閑于一體的職工書屋,收錄了政治、文學(xué)、傳記、歷史、哲學(xué)、心理學(xué)以及管理等各個領(lǐng)域的經(jīng)典書籍,獲評“2023年贛州市職工書屋示范點(diǎn)”,是唯一一家入選的市屬國有企業(yè)職工書屋。

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圖為集團(tuán)職工書屋

“勤廉型”的“家”:建設(shè)“清風(fēng)”城投

“大家”帶“小家”,“小家”促“大家”。集團(tuán)積極引導(dǎo)“家”文化與家風(fēng)建設(shè)融合互促,堅持把家風(fēng)建設(shè)作為“家文化”建設(shè)重要著力點(diǎn),以家風(fēng)帶清風(fēng),引導(dǎo)全體員工厚植家國情懷、涵養(yǎng)勤廉的企業(yè)“家風(fēng)”。集團(tuán)班子成員積極開展廉政家訪,以拉家常的方式深入了解受訪干部員工的家庭生活情況、個人思想動態(tài)和業(yè)余愛好,同時向家屬介紹集團(tuán)勤廉建設(shè)情況和受訪中層管理人員的日常工作表現(xiàn),宣講廉政知識,發(fā)放廉潔家書,合力打造“大家+小家”的監(jiān)督陣地,實現(xiàn)城投“家文化”與廉潔家庭文化融合促進(jìn)。

圖為員工廉潔書畫展覽作品

集團(tuán)著力營造風(fēng)清人心齊、氣正事業(yè)興的良好氛圍。今年8月,集團(tuán)結(jié)合“廉潔文化月”活動,舉辦2024年“勤廉城投”廉潔書畫線上展覽活動,展覽作品緊扣“清、正、廉、明、潔、儉”的主題,大力弘揚(yáng)集團(tuán)以清為美、以廉為榮的良好氛圍,充分彰顯了集團(tuán)員工對廉潔文化的思想認(rèn)同與價值追求。

下一步,贛州城投集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神,牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,緊緊圍繞贛州市“三大戰(zhàn)略、八大行動”,進(jìn)一步構(gòu)建和完善“家文化”體系,凝聚和團(tuán)結(jié)全體員工的力量,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力,積極推動集團(tuán)加快向?qū)嶓w化、市場化、效益化轉(zhuǎn)型,為現(xiàn)代化贛州建設(shè)貢獻(xiàn)城投力量。


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【中秋專題宣傳】贛州城投集團(tuán):打造“家文化”,凝聚“家力量”
發(fā)布時間:2024-09-16

萬里無云鏡九州,最團(tuán)圓夜是中秋。中秋節(jié)將至,讓我們攬清風(fēng)明月入懷,在與親屬家人們的團(tuán)圓中感受幸福,在與城投“家人們”的團(tuán)結(jié)中激發(fā)力量,同心同向,實干拼搏,奮斗強(qiáng)企。

文化興國運(yùn)興,文化強(qiáng)民族強(qiáng)。習(xí)近平總書記指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂?!睂ζ髽I(yè)來說,企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂和力量。今年,贛州城投集團(tuán)堅持黨建引領(lǐng),根據(jù)“1135”總體要求,緊緊圍繞“企業(yè)是我家,同事是家人”的理念,深入打造以“家文化”為核心的企業(yè)文化品牌,聚焦建設(shè)“學(xué)習(xí)型”“奮斗型”“服務(wù)型”“活力型”“勤廉型”企業(yè),凝聚“家力量”,為集團(tuán)加快形成“4+1+N”產(chǎn)業(yè)布局,推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

“學(xué)習(xí)型”的“家”:建設(shè)“育才”城投

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展,人才是企業(yè)的第一資源。今年,集團(tuán)堅持黨管人才原則,大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造“企航”系列人才培訓(xùn)品牌,搭建覆蓋全員的系統(tǒng)化分級培訓(xùn)體系。創(chuàng)辦“城投大講堂”“享·悅讀”讀書分享會兩大分享平臺,引導(dǎo)中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干走上講臺和舞臺,積極營造比學(xué)趕超良好氛圍。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,開展人才盤點(diǎn)、繪制人才地圖,形成高、中、初三級人才梯隊。以市場化激勵為導(dǎo)向,優(yōu)化子公司經(jīng)營班子薪酬績效體系,加強(qiáng)子公司經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理。建立人才驛站,專設(shè)“人才管家”,制定在職學(xué)習(xí)獎勵、及時獎勵管理辦法、員工積分管理辦法等制度,引導(dǎo)員工持續(xù)提升學(xué)歷、職稱和職業(yè)技能,集團(tuán)高級職稱員工人數(shù)突破100人。創(chuàng)新市屬國企干部選任方式,探索崗位“揭榜掛帥”競聘機(jī)制,檢驗學(xué)習(xí)的成效。通過張榜、揭榜、競榜、定榜、掛帥等程序,打破論資排輩,鼓勵員工“跳起來摘桃子”,做到“誰有能力誰來干”,在市屬國企中首創(chuàng)子公司正職崗位“揭榜掛帥”,15名管理人員“揭榜”競聘,8名管理人員競聘上崗。

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圖為集團(tuán)2024年“享·悅讀”讀書分享會第1期

“奮斗型”的“家”:建設(shè)“實干”城投

集團(tuán)深化“建強(qiáng)”黨建品牌建設(shè),堅持實干興企,引領(lǐng)全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗、踏實苦干,堅決完成市委市政府交辦各項目標(biāo)任務(wù)。今年以來,集團(tuán)項目建設(shè)完成上半年時序投資任務(wù),全力推進(jìn)二期7條快速路59公里建設(shè),順利完成沙河大道快速路、贛南大道快速路三標(biāo)(貢江大橋南至贛縣北高速口)、東江源大道快速化改造工程等項目主線高架通車目標(biāo);中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院人才小區(qū)完成一期240余套人才房交付;贛州市全民健身中心(一期)、市中醫(yī)院新院建設(shè)項目、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育館、人才小鎮(zhèn)服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)等項目順利完工。市委黨校新建學(xué)員綜合樓建設(shè)項目獲2023年度杜鵑花獎,鳳崗中學(xué)異地新建項目、迎賓大道綠化及市政配套工程獲2023年度江西省優(yōu)良工程獎,綜合文化藝術(shù)館項目部獲“江西省工人先鋒號”。

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圖為贛州市全民健身中心(一期)項目

集團(tuán)堅持內(nèi)挖潛力外拓市場,逐步邁向?qū)嶓w化、市場化、效益化轉(zhuǎn)型。建筑全產(chǎn)業(yè)鏈板塊資質(zhì)申報再獲新成效,今年以來,先后新增施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)。貿(mào)易板塊加快推進(jìn)市場化轉(zhuǎn)型步伐,成功與華為、海螺、格力等國內(nèi)知名品牌合作,躋身全國同類企業(yè)300強(qiáng)。地產(chǎn)板塊推出星洲·文昌府、星洲·云境等樓盤,成功摘得西城區(qū)K-22-03地塊,實現(xiàn)滾動開發(fā)。生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)全面開花,今年累計中標(biāo)兩個億級以上項目,稀金洋塘污水處理廠二期建設(shè)項目、市直單位能源費(fèi)用托管項目,中標(biāo)金額超11億元。資產(chǎn)運(yùn)營持續(xù)提質(zhì)增效。今年經(jīng)營性資產(chǎn)出租率達(dá)92%,新增盤活資產(chǎn)140宗,面積達(dá)8.5萬㎡。

“服務(wù)型”的“家”:建設(shè)“暖心”城投

想員工所想、急員工所急、解員工所憂。今年,集團(tuán)堅持黨建帶工建,大力實施員工關(guān)愛工程,做好各項保障服務(wù),傳遞“家”的溫暖。集團(tuán)工會堅持組織員工參加互助保障計劃,有效減輕患病員工的治療負(fù)擔(dān),切實構(gòu)筑起健康保障防線。今年6月,集團(tuán)投入50余萬元資金,按照最高份額為全體員工投保工會互助保障,參保率實現(xiàn)100%,為員工干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。加強(qiáng)健康權(quán)益保障工作,提高員工體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)至1400元,切實保障員工健康體檢的質(zhì)量。今年以來,已對結(jié)婚、生育、退休等5類對象共50余名工會會員員工進(jìn)行關(guān)愛慰問,慰問金額38000余元。開展春節(jié)慰問、端午慰問及夏季“送清涼”等關(guān)愛活動,為員工送去“娘家人”的關(guān)懷溫暖。扎實推進(jìn)退休人員關(guān)心關(guān)愛工作,及時召開座談會歡送退休員工,發(fā)放紀(jì)念品,開展形式多樣、喜聞樂見的座談、觀影、觀演等活動。今年8月,集團(tuán)開展了“工會送清涼 關(guān)懷沁人心”慰問活動,深入東江源大道快速化改造工程、贛州市高鐵新區(qū)鳳崗嘉苑住宅小區(qū)、星洲萃苑(二期)等30余個集團(tuán)項目工地和生產(chǎn)一線,為集團(tuán)一線員工和項目參建單位人員共7500余人送上防暑降溫慰問物資。

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圖為集團(tuán)部分文體活動

“活力型”的“家”:建設(shè)“幸?!背峭?/span>

集團(tuán)持續(xù)深化1+11”工會特色文化活動品牌建設(shè),以服務(wù)陣地為依托,打造充滿活力、貼心暖心的“員工之家”,將建“家”工作的觸角向員工興趣活動小組延伸,充分發(fā)揮“大家?guī)〖摇弊饔?,切實增?qiáng)員工“家”的集體感、歸屬感、幸福感。根據(jù)員工的意見和活動參與度,對原有的興趣活動小組進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,增設(shè)舞蹈、瑜伽、八段錦、氣排球等興趣活動課程。開展足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等文體活動和“六一”親子日、端午節(jié)健康培訓(xùn)等各類主題活動超80余次。今年8月,代表市國資系統(tǒng)參加江西省國資系統(tǒng)慶祝新中國成立75周年文藝競賽獲得語言類節(jié)目三等獎。為進(jìn)一步豐富員工“八小時以外”業(yè)余生活,滿足員工的閱讀需求,升級打造了集閱覽、學(xué)習(xí)、交流、休閑于一體的職工書屋,收錄了政治、文學(xué)、傳記、歷史、哲學(xué)、心理學(xué)以及管理等各個領(lǐng)域的經(jīng)典書籍,獲評“2023年贛州市職工書屋示范點(diǎn)”,是唯一一家入選的市屬國有企業(yè)職工書屋。

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圖為集團(tuán)職工書屋

“勤廉型”的“家”:建設(shè)“清風(fēng)”城投

“大家”帶“小家”,“小家”促“大家”。集團(tuán)積極引導(dǎo)“家”文化與家風(fēng)建設(shè)融合互促,堅持把家風(fēng)建設(shè)作為“家文化”建設(shè)重要著力點(diǎn),以家風(fēng)帶清風(fēng),引導(dǎo)全體員工厚植家國情懷、涵養(yǎng)勤廉的企業(yè)“家風(fēng)”。集團(tuán)班子成員積極開展廉政家訪,以拉家常的方式深入了解受訪干部員工的家庭生活情況、個人思想動態(tài)和業(yè)余愛好,同時向家屬介紹集團(tuán)勤廉建設(shè)情況和受訪中層管理人員的日常工作表現(xiàn),宣講廉政知識,發(fā)放廉潔家書,合力打造“大家+小家”的監(jiān)督陣地,實現(xiàn)城投“家文化”與廉潔家庭文化融合促進(jìn)。

圖為員工廉潔書畫展覽作品

集團(tuán)著力營造風(fēng)清人心齊、氣正事業(yè)興的良好氛圍。今年8月,集團(tuán)結(jié)合“廉潔文化月”活動,舉辦2024年“勤廉城投”廉潔書畫線上展覽活動,展覽作品緊扣“清、正、廉、明、潔、儉”的主題,大力弘揚(yáng)集團(tuán)以清為美、以廉為榮的良好氛圍,充分彰顯了集團(tuán)員工對廉潔文化的思想認(rèn)同與價值追求。

下一步,贛州城投集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神,牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,緊緊圍繞贛州市“三大戰(zhàn)略、八大行動”,進(jìn)一步構(gòu)建和完善“家文化”體系,凝聚和團(tuán)結(jié)全體員工的力量,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力,積極推動集團(tuán)加快向?qū)嶓w化、市場化、效益化轉(zhuǎn)型,為現(xiàn)代化贛州建設(shè)貢獻(xiàn)城投力量。